18/07/2018
A previdência privada remonta a um processo de evolução dos institutos fechados de socorro mútuo e pensão, como a Previ-Caixa, que foi fundada em 1904, mas só em 1977 é que a previdência privada foi regulamentada. Conheça os detalhes desta história que, há mais de cem anos, vem ajudando na realização de projetos de vida de milhões de brasileiros.
13/07/2018
Imagine se aposentar usando “milhas” acumuladas ao longo dos anos. A ideia surgiu no México e é aplicável ao Brasil, onde cada trabalhador poderia trocar as “milhas” acumuladas com a compra de produtos por um determinado valor no seu plano de previdência privada. Você acha que essa inovação pode virar realidade?
04/07/2018
A previdência associativa é uma conquista dos trabalhadores brasileiros organizados em seus sindicatos, cooperativas, associações ou órgãos de classe. Ela nasceu do interesse das lideranças trabalhistas com vistas a propiciar a criação de planos com flexibilidade capaz de atender a um público diferenciado. Se a sua entidade já disponibiliza os benefícios da previdência associativa aos seus associados/cooperados, parabéns! Se não, saiba aqui que pode ser extremamente vantajoso para sua organização oferecer um plano de previdência associativa.
20/06/2018
Sim, quem tem até 30 anos pode e deve investir parte do que ganha. Nesta idade, gasta-se o dinheiro entre estudos e baladas. Mas uma coisa podemos afirmar: o tempo passa e o tal de futuro vai chegar. É fundamental que comece a investir seu dinheiro desde já. Fundos de renda fixa, multimercados, ações e previdência privada são indicados, cada um a seu tempo. Confira nossas dicas de investimentos.
13/06/2018
Preparamos uma comparação com nossos adversários da primeira fase do Mundial no quesito qualidade de vida na aposentadoria. Brasil, Suíça, Costa Rica ou Sérvia: vamos ver quem leva a melhor?
30/05/2018
Estabelecer uma estratégia de gestão de pessoas competente depende, em grande escala, do nível de satisfação e engajamento dos colaboradores. Entre os benefícios que as empresas oferecem que mais motivam e engajam os funcionário está o oferecimento de um plano de previdência privada, um benefício que atende não apenas ao funcionário, mas resguarda suas famílias. Em todas as listas de melhores empresas para se trabalhar, as "top" sempre oferecem os benefícios da previdência privada.
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